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Agência de Empregos Maringá, Paraná

Encontre endereços e telefones de agência de empregos em Maringá. Aproveite para obter dicas e mais informações sobre o assunto em nossos artigos com tutoriais.

Exclusiva Recursos Humanos
(44) 3028-2681
r Arthur Thomás, 955 - Zona 01
Maringá, Paraná

Dados Divulgados por
Renda Extra Sem Precisar Indicar Para Ganhar
(44) 3263-5601
av Lucilio de Held, 903 sala 05
Maringá, Paraná

Dados Divulgados por
Kawaguti Kougyou Service Ltda
(44) 3031-1694
r Cerejeira, 228 SL02 - Prq Palmeiras
Maringá, Paraná

Dados Divulgados por
Centro de Integração Empresa Escola-CIEE PR
(44) 3225-0727
av Carneiro Leão, 135 s 1001 - Zona 09
Maringá, Paraná

Dados Divulgados por
Sog
(41) 3322-5693
r Cons Laurindo, 600 lj 34 Centro
Curitiba, Paraná

Dados Divulgados por
Sempre Sistema Público de Emprego
(44) 3269-6958
r Joubert Carvalho, 675 - Zona 01
Maringá, Paraná

Dados Divulgados por
Job Center
(44) 3226-6000
r Santos Dumont, 2287 - Zona 01
Maringá, Paraná

Dados Divulgados por
IBRAE-Instituto Brasileiro ao Estágio
(44) 3267-5531
av Morangueira, 1300 bl 1 an s5 - Jardim Alvorada
Maringá, Paraná

Dados Divulgados por
Employer
(45) 3224-3892
av 7 Setembro, 5793
Curitiba, Paraná

Dados Divulgados por
Grupo Maria Empregos
(41) 3334-2024
r Lamenha Lins, 1314 Centro
Curitiba, Paraná

Dados Divulgados por
Dados Divulgados por

12 perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego

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Tem uma entrevista de emprego e não sabe o que vão perguntar? Nós daremos uma ajuda para saber o que responder. Leia com atenção, treine e boa sorte!

1. Fale sobre si.
Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional.

2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?
Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" são totalmente proibidas.

3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa?
Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu "trabalho de casa" e fale sobre a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional. Naturalmente, para responder a esta pergunta, é preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. Vá ao site institucional, faça pesquisas usando mecanismos de busca, leia revistas da especialidade e converse com pessoas que trabalham ou já trabalharam lá.

4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?
O que é pretendido com esta questão, é que os candidatos sejam capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados com um problema ou dúvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequências e decidir da melhor forma.

5. O que procura num emprego?
As hipóteses de resposta são várias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participação num projeto ou organização de sucesso, contribuição para o sucesso da sua empresa, etc.

6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?
Um "não" a esta pergunta pode destruir por completo as suas hipóteses de ser o candidato escolhido, demonstre-se capaz de trabalhar por prazos e dê exemplos de situações vividas em trabalhos anteriores.

7. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos.
Esta é sempre das perguntas mais complicadas mas o que se espera é que o candidato saiba "vender" o seu produto. Isto é, deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como poderá trazer benefícios e lucros para a empresa.

8. O que você faz no seu tempo livre?
Seja sincero, mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupações demonstram não só a capacidade de gerir o seu tempo, preocupações com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.

9. Quais são as suas maiores qualidades?
Aponte aquelas características universalmente relacionadas com um bom profissional: proatividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistência, dedicação, iniciativa, e competência.

10. E pontos negativos/defeitos?
Naturalmente que a resposta não poderá ser muito negat...

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