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Empresas de Recrutamento e Seleção Brasília, DF

Encontre endereços e telefones de empresas de recrutamento de seleção em Brasília. Aproveite para obter dicas e mais informações sobre o assunto em nossos artigos com tutoriais.

Sport Representaçoes e Serviços
(61) 3424-3100
scrn 702/703 Bl C, s/n lj 49 Asa Norte
Brasília, DF

Dados Divulgados por
Adservis
(61) 3327-3485
scn Qd 6 Bl A, s/n cj A sl 309 Asa Norte
Brasília, DF

Dados Divulgados por
Agencia de Empregos Vip
(61) 3475-5896
qnj 26 Lt 14 Sl 102 Taquatinga Norte
Brasília, DF

Dados Divulgados por
Agencia de Conforto
(61) 3223-2008
scs Qd 2 Bl C, s/n s 309 Asa Sul - Brasília
Brasília, DF

Dados Divulgados por
Agencia de Empregos Glamour
(61) 3202-4403
w 3 Norte, s/n Qd 710 Bl A Ent 37 Sl 101 Asa Norte
Brasília, DF

Dados Divulgados por
Soma Desenvolvimento
(61) 3963-9523
cln 403 Bl A, s/n bl A sl 812 A Sul -
Brasília, DF

Dados Divulgados por
Oliveira
(61) 3346-1802
sqs 214 Bl B, ap 402 Brasília
Brasília, DF

Dados Divulgados por
Agencia de Empregos Asa Norte
(61) 3347-3006
sepn 509 Bl D, s/n sl 33 Asa Norte
Brasília, DF

Dados Divulgados por
Pedi Dieesi
(61) 3322-7045
scs Qd 1 Bl K, s/n an 903 Asa Sul -
Brasília, DF

Dados Divulgados por
Agencia Vaga de Empregos
(61) 3468-5839
shin QI 2 Cj 9, s/n c 20 Brazilia
Brasília, DF

Dados Divulgados por
Dados Divulgados por

10 erros cometidos em uma entrevista de emprego

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Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo e com a procura por emprego maior do que a oferta, o que não faltam são exigências na hora de uma empresa admitir um novo funcionário. Um currículo focado, que esteja alinhado com a vaga oferecida é um fator essencial para chegar até a segunda etapa: a da entrevista. Só que é nessa hora que muita gente deixa a vaga a escarpar.

"Detalhes simples, como a maneira de se expressar e de se vestir, podem garantir ou eliminar as chances de contratação do candidato mesmo que ele tenha um currículo invejável", explica a consultora de Rh Maria Estela Souza, da empresa RP1, em São Paulo.

A velha máxima de que a primeira impressão continua valendo e faz a diferença, sim, na hora da contratação. "No processo de seleção, não deve existir preconceito, mas, dependendo do ambiente de trabalho, um visual clássico passará mais segurança do que um estilo mais despojado, por exemplo", diz a consultora. Isso porque, os empregadores estão cada vez mais rigorosos e cautelosos em suas escolhas.

"Uma contratação errada implica em tempo perdido, custos, impacto na produtividade e dor de cabeça para uma empresa". Abaixo, especialistas listam os 10 maiores deslizes que pode-se cometer durante uma entrevista de emprego e a maneira correta de agir para conquistar aquela vaga.

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Raio x do candidato

1- Cabelos
Erros
: fios bagunçados, com cores exóticas ou cortes radicais. "Se você tiver o cabelo cor-de-rosa pink, por exemplo, ou um topete gigantesco, mas estiver muito bem penteado, pode até passar, mas não é a melhor maneira de comparecer a entrevista", explica Maria Estela.

Acerto: cabelos curtos e bem penteados em cores discretas. "o ideal é exibir um penteado e um corte que não chamem muito a atenção". "Cuidados com aparência não tem a ver com estilo, e sim com higiene e educação. Mesmo com um visual mais radical, é possível se mostrar com discrição e seriedade".

2-Unhas
Erros
: grandes demais, sujas e com aparência de relaxo. "Suas unhas sinalizam o cuidado que você tem consigo mesmo. Se não estiverem limpas ou o esmalte estiver descascado, deixam a impressão de que você não está tão preocupado com a entrevista", explica Maria Estela.

Para a psicóloga Thais Soares e analista de Rh do Grupo Seres, a aparência das unhas são um quesito ainda mais importante, dependendo da função que o candidato irá ocupar. "Se a vaga é para um auxiliar de produção ou de cozinha, a exigência é inquestionável", explica.

Acertos: unhas limpas e bem cortadas. O esmalte deve ter tons discretos, sem serem vibrantes, e jamais deve estar borrado ou descascando.

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3- Guarda-roupa
Erros
: vestir decotes, roupas curtas e justas, cores extravagantes, camisas e ternos muito amassados ou sujos. ?Em ambiente de trabalho, uma roupa mais sensual pode chamar mais a atenção do que a competência do candidato e isso pode trazer falatório e problemas futuros?, e...

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